Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs. Il correspond à l'idée de gestion et de pilotage1 appliquée à une entreprise ou une unité de celle-ci. Lorsqu'il concerne l'entreprise tout entière on peut généralement l'assimiler à la fonction de direction (la « fonction administrative » de H. Fayol).

Gestion des ressources humaines

L'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.

Communication Interne des Entreprises

Le but de la communication interne est de renforcer la cohésion au sein du groupe pour motiver les employés en interne à travailler en équipe. Une communication de qualité va motiver les salariés à travailler ensemble autour d'un projet d'entreprise commun. Les échanges internes et externes sont ainsi facilités.

Suivi & Evalution

Mesurer et d'évaluer la performance afin de mieux gérer les effets et produits appelés résultats du développement.

Gestion de projet

La gestion de projet est un processus méthodique qui guide l'ensemble des étapes du cycle de vie d'un projet, de son initiation jusqu'à sa clôture. L'objectif principal étant d'assurer la réalisation réussie d'un projet dans le respect des contraintes fondamentales, à savoir : le périmètre, les coûts, les délais et la qualité.